Haben Sie auch keine Lust mehr auf das ewige Thema des Mangels? Zwar können über 50% der Unternehmen Stellen (im Schnitt 130 Tage) nicht besetzen, aber für Sie als KMU gibt es zahlreiche individuelle und kostengünstige Lösungen, dies zu beheben.
Streit kommt in den besten Familien und damit auch in Unternehmen vor. Wie viel wird bei Ihnen im Unternehmen disputiert, gestritten, vielleicht sogar gemobbt? All dies kostet Energie, Zeit und letztendlich Geld. Studien gehen von einer 27 prozentigen Minderleistung der Beteiligten aus.
Klar ist jede*r mal krank. Dabei kommen z.T. üppige Krankentage zusammen. Manchmal so viele, dass Service- und Qualitätsversprechen nicht mehr gehalten werden können. Das ist ärgerlich. Ist der Krankenstand bei Ihnen auch gerade hoch? Damit sind Sie nicht alleine. Deutschlandweit lag er im Dezember 2022 seit 40 Jahren auf Rekordhöhe. Mit meinem ABC-Modell reduzieren Sie gezielt Krankenstände. ´
Unzufriedenheit und Frustration hemmen die Leistungsfähigkeit. Wussten Sie, dass begeisterte Mitarbeitende 31% produktiver und 3x kreativer sind? Lassen Sie uns diese hohe Produktivität und Kreativität aktiv fördern. Die positiven Wirkungen sind bereits nach kurzer Zeit spürbar.
Kündigung, Stellenausschreibungen, Warten auf passende Bewerbungen, Bewerbungsgespräche, der ganze Papierkram rund um Einstellungen und dann noch die Einarbeitung, … ein langwieriger Prozess! Haben Sie Ihre Fluktuationsrate im Blick oder sind Sie einfach nur genervt? Nicht zu reden vom verlorengehenden wichtigen Betriebs-Know-How!
Jede*r 5. Arbeitnehmer*in denkt intensiv über einen Jobwechsel nach. Viele davon haben bereits innerlich gekündigt. Wissen Sie, auf wen dies in Ihrem Betrieb zutrifft? Und wissen Sie auch, dass dieser Zustand etwa 20 - 30% der Arbeitsleistung des*der Mitarbeitenden kostet? Lassen Sie uns dies ändern.
Wissen Sie, wie Sie in diesen
herausfordernden Zeiten
Ihre betrieblichen Abläufe, Ihre Service- und Qualitäts-Versprechen und damit
Ihre Umsätze und Erträge sichern?
Erst macht sich Zufriedenheit breit, dann fangen Ideen an zu sprudeln. Ihre „Leute“ sorgen für wachsende Innovation, Zufriedenheit, Produktivität und (Service)-Qualität in Ihrem Unternehmen. Gleichzeitig sinken Krankenstand, Fluktuation, innere Kündigung, etc..
Nach und nach entsteht Begeisterung. Ihre Arbeitgeberattraktivität steigt. Der ausschlaggebende Unternehmenswert für das kommende Jahrzehnt. Mit dem ABC-System schlagen die “kleinen” Unternehmen die “großen”.
Sie werden zu einem*r besonders beliebten Arbeitgeber*in, Sie sparen langfristig viele Kosten, ziehen Mitarbeitende magnetisch an und erwirtschaften mehr Erträge.
Sie lesen lieber? Hier finden Sie weitere Informationen:
Inhaber*innengeführte Unternehmen bis 100 Mitarbeitende im Dienstleistungs- oder Sozialen Bereich unterstütze ich persönlich und individuell folgendermaßen:
Interesse? Rufen Sie mich jetzt direkt an:
Durch den Beruf meines Vaters bin ich seit frühester Jugend mit Themen rund um Mitarbeitende in Berührung gekommen. Im Alter von 22 Jahren wurde ich Unternehmerin und Arbeitgeberin, acht Jahre später auch Ausbilderin. Ich habe eine Coaching Ausbildung, das Studium der Arbeitswissenschaft und zahlreiche Weiterbildungen absolviert. All dies hat meinen „Werkzeugkoffer“ gefüllt, um schlummernde Potenziale in Menschen und Teams zu erkennen und sie in kraftvolle, authentische Arbeitsgemeinschaften zu versetzen.
Nach 17 Jahren Unternehmertum im Gastgewerbe folgte ich meinem inneren Wunsch, mein Wissen an andere weiterzugeben. Zudem stellte ich fest: Meine Inspirationsquelle ist die Vielfalt – unterschiedliche Menschen, diverse Teams, verschiedenste Unternehmen und Projekte. Immer hungrig nach Weiterentwicklung, unterstütze ich heute andere Unternehmer*innen in ihrer Entwicklung.
Ich freue mich, Sie kennenzulernen. Gerne stehe ich Ihnen mit meinem fundierten Wissen und meiner Erfahrung aus über 25 Jahren Berufserfahrung zur Verfügung. Wobei hier nicht das Besondere ist, was, sondern wie ich es mache: Mit BEGEISTERUNG. Aber Achtung, diese ist ansteckend – mit mir garantiert.